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自從2018年12月13日，住建部發文取消八大員統一考核和發放證書后，各地就陸續傳來消息，取消近期的八大員考試，執行力度非常強悍，坐實了“八大員”威風不再的事實。
如果八大員真的取消，那建筑企業就不必冒著誠信危機去走人員掛靠之路，同時也能省一大筆掛靠費和社保費。
然而，八大員到底是“暫停”還是取消？現場還需要嗎？通過各地的近期文件，也許可以猜測出一些答案。
施工建設中的八大員指的是施工員（測量員）、質量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員(預算員)、資料員，他們分別負責關鍵性技術崗位，對控制施工成本、安全、質量有著重要作用。
這樣一個重要的崗位，不可能說取消就取消了吧？如果八大員被取消了，那施工現場這些問題，由誰來把控呢？
所以取消八大員這件事怎么想怎么不靠譜，主管部門肯定在后面憋大招呢。
對于八大員的去留問題，各地主管部門也不甚明了，但都透漏了一些相同的信息，即新的規定正在制定當中，現場管理人員不會空缺太久。
住建部在《關于停止住房城鄉建設領域現場專業人員統一考核發證工作的通知》中寫道：
“我部將研究制定指導各地規范開展住房城鄉建設領域現場專業人員教育培訓的相關政策，做好工作銜接，探索建立多元人才評價機制，進一步提高住房城鄉建設領域現場專業人員技術水平和綜合素質。”
重慶住房委在傳達意見的同時也提到：
“我委將研究完善建設行業專業人員教育培訓相關政策，有關工作待相關政策出臺后按規定開展。”
無論是中央還是地方意見，無不透漏出這樣一個信息：八大員的退場只是暫時的，很快它就改頭換面重新登場了。
至于施工現場，目前政策里并沒有說停用八大員證書，之前已有的證書應該是可以照常使用的。在新的人才評價辦法出來之前，建筑企業還是得在現場配備八大員的。
按照主管部門近期的改革思路，新的現場管理人員考核辦法出臺之后，只會更加注重過程和事實監督，對建筑企業的審核和檢查也會比現在更加嚴苛，建筑企業要有這個心理準備。
另外，未來新版“八大員”不知會不會重回考核指標當中，真要如此，可就沒現在這么好蒙混過關了。
